Qué ha pasado: un contrato que se cierra de mutuo acuerdo

Los contratos públicos se pueden extinguir de varias formas. En este caso es un desistimiento expreso de las partes, es decir, la Administración y la empresa acuerdan poner fin al contrato. Según la nota, el proceso fue así:

• El 29 de septiembre de 2026 el Gobierno de Navarra comunicó a Túnel Belate UTE la propuesta de resolución.
• El 5 de octubre la UTE respondió por escrito que no se oponía.
• El 20 de octubre el director de obra presentó un informe sobre el estado de las obras. Incluye la lista de trabajos pendientes para dejar la obra segura y cerrada al acceso de personas ajenas, y un plan de auscultación: los controles técnicos que hay que hacer en el túnel mientras esté parado.
• Ese documento se ha enviado a la autoridad minera, que depende del Departamento de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial.

Qué cambia en la obra a partir de ahora

La resolución no deja la obra abandonada sin más. El Gobierno de Navarra insta a Túnel Belate UTE a terminar los trabajos de cierre y seguimiento del plan de cierre temporal. En la práctica, mientras dure esa fase seguirá habiendo tareas de seguridad y control en Belate. La nota no detalla cuánto tiempo durarán ni cuántas personas se ocuparán de ellas.

Los plazos administrativos que vienen

• Acta de recepción: se elaborará y firmará en un máximo de 15 días desde la notificación de la resolución. Con ella se reciben formalmente los trabajos ya hechos.
• Garantía: la firma del acta abre un plazo de garantía de tres años para la obra ejecutada.
• Certificación final: se presentará en un máximo de dos meses desde la firma del acta. Es el documento que recoge lo realmente construido.
• Liquidación: el contrato se liquidará cuando termine el plazo de garantía.

A quién afecta en el ámbito del empleo

La nota oficial no habla del impacto laboral de la resolución, así que no podemos dar cifras de puestos afectados. Por cómo funciona una obra de este tipo, la decisión puede interesar a estos colectivos:

• Personas que trabajan en la UTE adjudicataria o en sus subcontratas: la obra pasa de la fase de construcción a una de cierre y seguimiento.
• Empresas y autónomos que dan servicio a la obra (transporte, maquinaria, suministros, hostelería de la zona), que conviene que sigan las comunicaciones oficiales sobre la reanudación.
• Profesionales de la obra civil en Navarra que estén atentos a futuras licitaciones: la nota habla de controles «hasta que se reanuden los trabajos», pero no dice cuándo ni cómo se contratará esa fase.

Qué hacer si tu empleo dependía de la obra

• Pide información a tu empresa sobre tu situación: si sigues en los trabajos de cierre, si te trasladan a otra obra o si se extingue tu contrato.
• Si te quedas sin trabajo, inscríbete como demandante de empleo en el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare y pide la prestación por desempleo al SEPE si cumples los requisitos. Hay un plazo para solicitarla, así que conviene no dejarlo pasar.
• Busca ofertas en el sector: la construcción y la obra civil siguen contratando en otras obras de Navarra.
• Si tienes empresa o eres autónomo proveedor, consulta el Portal de Contratación de Navarra para conocer futuras licitaciones públicas.

Guías útiles para buscar empleo en Navarra

• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios
• Subsidio por desempleo: requisitos y cómo pedirlo
• Ofertas de empleo en Navarra: dónde buscarlas

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: El Gobierno de Navarra resuelve el contrato de las obras de duplicación del túnel de Belate por desistimiento expreso de las partes (30 de octubre de 2026)
• Portal de Contratación de Navarra, donde se publican las licitaciones y adjudicaciones de la Administración foral: portalcontratacion.navarra.es
• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), prestaciones por desempleo: sepe.es

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Qué ha aprobado el Gobierno de Navarra

Lo que se aprobó en la sesión de Gobierno del 28 de octubre es la autorización de gasto para convocar de nuevo tres líneas de ayudas que el Ejecutivo foral ya venía ofreciendo. Según explicó el consejero de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, el objetivo es acelerar la renovación del parque móvil navarro y sustituir vehículos de combustión por eléctricos. La medida se enmarca en los objetivos de neutralidad climática europeos y en el Plan Energético de Navarra Horizonte 2030.

1. Vehículos eléctricos e infraestructuras de recarga: 11 millones

Es la línea principal: 11 millones de euros de gasto plurianual para la convocatoria de los años 2027-2028. La nota destaca que permitirá responder a solicitudes que quedaron en lista de espera por la alta demanda del Plan Tximista Auto, con un rango de ayudas de entre 2.500 y 5.000 euros. La nota habla de particulares, empresas y autónomos como destinatarios del conjunto de las ayudas.

2. Achatarramiento de vehículos de combustión: 1,25 millones

La segunda línea cuenta con 1.250.000 euros y se dirige a empresas y autónomos que retiren vehículos de combustión. Se subvenciona el achatarramiento de siete modelos de las categorías M1, M2, M3, N1, N2 o N3 (de menos o más de 16 toneladas). En la práctica, esto abarca desde turismos y furgonetas hasta autobuses y camiones. En la convocatoria de 2026 se concedieron ayudas de entre 1.000 y 12.000 euros. El objetivo que cita la nota es que las renovables alcancen el 28 % del consumo final de energía en el transporte en 2030 y que bajen las emisiones de CO2 del sector.

3. Transición de los talleres

La tercera convocatoria apoyará la adaptación de los talleres al vehículo eléctrico. El extracto de la nota que hemos consultado no detalla su importe ni sus cuantías individuales. Habrá que esperar a las bases del BON para conocer qué gastos cubre y en qué condiciones.

Por qué importa al empleo en Navarra

Estas ayudas no son una medida de empleo directa, pero tocan dos frentes laborales. El primero es el de los autónomos y pequeñas empresas cuyo vehículo es su herramienta de trabajo, como repartidores, transportistas, instaladores o comerciales. Para ellos, ayudas al achatarramiento de hasta 12.000 euros (según la última convocatoria) y a la compra de un eléctrico pueden reducir bastante el coste de renovar flota. El segundo es el de los talleres: la línea específica para su transición indica que el Gobierno foral quiere que el mantenimiento y la reparación de vehículos eléctricos se queden en Navarra, y eso exige formar o contratar personal capaz de trabajar con sistemas de alta tensión, baterías y puntos de recarga.

Si buscas empleo en el sector de la automoción o del mantenimiento, la electrificación es una de las competencias con más recorrido. La instalación de infraestructuras de recarga también genera trabajo para electricistas e instaladores. La nota no aporta previsiones de contratación, así que no hay cifras de empleo asociadas a estas ayudas.

A quién afecta

• Particulares que quieran comprar un vehículo eléctrico o instalar un punto de recarga, sobre todo quienes quedaron en lista de espera del Plan Tximista Auto.
• Autónomos y empresas con vehículos de combustión de las categorías M1 a N3 que quieran darlos de baja y sustituirlos.
• Talleres de reparación y mantenimiento que necesiten adaptar instalaciones, equipos o formación al vehículo eléctrico.
• Trabajadores y desempleados del sector (mecánica, electromecánica, electricidad), porque la transición de los talleres cambia los perfiles que se demandan.

Próximos pasos: qué puedes hacer

• Vigila el BON: las ayudas se podrán solicitar cuando se publiquen sus bases en el Boletín Oficial de Navarra. Ahí estarán los requisitos, la documentación y el plazo.
• Si estabas en lista de espera del Plan Tximista Auto, revisa el estado de tu solicitud en la sede electrónica del Gobierno de Navarra. La nueva convocatoria está pensada para atender parte de esas peticiones.
• Si eres autónomo o empresa, reúne la documentación del vehículo que darías de baja (categoría, ficha técnica, titularidad) para tenerla lista cuando se abra la convocatoria.
• Si trabajas o quieres trabajar en un taller, consulta la oferta de formación para el empleo del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare en las familias de transporte y mantenimiento de vehículos y de electricidad.

Mientras no se publiquen las bases, no hay plazo abierto. Desconfía de cualquier gestoría o intermediario que prometa tramitar ya estas ayudas o asegure importes concretos.

Guías relacionadas

• Ayudas para autónomos en Navarra
• Cursos del SEPE y del Servicio Navarro de Empleo en Navarra
• Subvenciones para contratar trabajadores en Navarra

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: Autorizadas nuevas ayudas de 12,6 millones a particulares, empresas, autónomos y talleres para impulsar la transición al vehículo eléctrico en Navarra (28 de octubre de 2026)
• Boletín Oficial de Navarra, donde se publicarán las bases de las convocatorias: bon.navarra.es
• Sede electrónica y trámites del Gobierno de Navarra: navarra.es · Trámites

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Qué ha pasado y por qué importa al empleo en Navarra

El Encuentro de Empleo y Emprendimiento celebró su decimonovena edición con 105 empresas y entidades que buscan perfiles universitarios. Según la nota oficial, el objetivo es que el alumnado conozca las principales tendencias del mercado laboral, hable directamente con las organizaciones, haga contactos profesionales, descubra oportunidades y mejore su empleabilidad.

En la apertura institucional estuvieron la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu; el consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital, Juan Luis García; el rector de la UPNA, Ramón Gonzalo, y la directora gerente de la Fundación Universidad-Sociedad, Iosune Pascual. Que acudieran los dos departamentos, Empleo y Universidad, muestra que la feria se plantea como un puente entre la formación universitaria y el tejido empresarial navarro.

Qué actividades se ofrecieron a quienes buscan empleo

Una feria de empleo no consiste solo en dejar el currículum en un estand. En esta edición se ofrecieron:

• Entrevistas exprés con empresas, una primera toma de contacto con quien selecciona personal.
• Talleres preparatorios y orientación laboral personalizada.
• Un «escape room» de búsqueda de empleo y un test de perfil profesional con resultado inmediato.
• Un espacio de innovación y emprendimiento para quienes se plantean crear su propio proyecto.
• Actividades para socializar, como torneos de fútbol 3×3 y de esgrima.

La novedad: talleres gratuitos con el Servicio Navarro de Empleo

La UPNA organizó este año, junto con el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare (SNE-NL), una serie de talleres gratuitos de orientación laboral entre el 5 y el 13 de octubre, en los que participaron 228 personas. Trataron tres temas muy prácticos: cómo hacer el currículum (también en formato vídeoCV), cómo preparar entrevistas de trabajo con simuladores y cómo mejorar el perfil profesional en LinkedIn. Si no pudiste ir, el SNE–Nafar Lansare tiene servicios de orientación laboral durante todo el año en sus oficinas (más abajo te dejamos la guía).

A quién le interesa

• Estudiantes de los últimos cursos de la UPNA, que eran el público principal y el colectivo de las más de 800 inscripciones.
• Personas recién tituladas que buscan su primer empleo cualificado en Navarra.
• Estudiantes de otros centros educativos: según la nota, decenas de ellos acudieron a lo largo de la jornada.
• Quienes se plantean emprender, por el espacio dedicado a la innovación y el emprendimiento.

Qué hacer ahora si buscas tu primer empleo

• Si fuiste a la feria: escribe a los contactos que hiciste mientras te recuerdan y revisa los procesos de selección que te comentaron las empresas.
• Si no pudiste ir: el servicio de empleo de la UPNA y su Fundación Universidad-Sociedad informan de ofertas y prácticas para su alumnado y sus titulados; consulta la web de la universidad.
• Inscríbete como demandante en el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare para acceder a orientación, cursos y ofertas gestionadas por el servicio público.
• Prepara tus herramientas: un currículum actualizado y un perfil de LinkedIn cuidado, que fueron los temas centrales de los talleres de esta edición.
• Próxima edición: la nota no da la fecha de la XX edición; conviene estar pendiente de los canales de la UPNA.

Guías útiles para buscar empleo en Navarra

Estas guías permanentes te ayudan a seguir buscando después de la feria:

• Cómo hacer un currículum vitae que funcione
• Ofertas de empleo en Navarra: dónde buscarlas
• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: Más de 1.500 estudiantes y 105 empresas y entidades participan en el XIX Encuentro de Empleo y Emprendimiento de la UPNA (14 de octubre de 2026)
• Universidad Pública de Navarra (UPNA), organizadora del encuentro a través de la Fundación Universidad-Sociedad: unavarra.es
• Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare, colaborador de los talleres de orientación: navarra.es · Empleo y desempleo

Te puede interesar: Navarra autoriza 12,6 millones en ayudas al vehículo eléctrico: compra, achatarramiento y talleres

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Qué se presenta en la jornada

Según la nota del Gobierno de Navarra, a lo largo de la mañana se hablará del papel de la biomasa en la transición energética, de los objetivos y líneas de trabajo de la Oficina de la Biomasa de Navarra y de cómo la gestión forestal sostenible puede impulsar el aprovechamiento de los recursos forestales locales. El programa incluye además:

• Materiales de formación y capacitación elaborados en BIO4RES junto a socios de Cataluña, el norte de Portugal y el sur de Francia. El proyecto busca reforzar las capacidades técnicas y la transferencia de conocimiento sobre biomasa forestal.
• Un estudio de viabilidad para el aprovechamiento de biomasa en los valles de Salazar y Roncal.
• Una ponencia sobre gestión forestal adaptativa y movilización de madera en los bosques de las entidades locales de Navarra.
• La mesa redonda ‘Distintas perspectivas, una responsabilidad compartida: gestión, madera, consumo y prevención’, con administraciones públicas, propietarios forestales, empresas del sector y servicios de emergencias.

Por qué importa al empleo en Navarra

Una jornada técnica no crea empleo por sí sola, pero marca hacia dónde quiere ir la política forestal y energética de la Comunidad Foral. La nota lo plantea así: movilizar la madera de los montes de entidades locales sirve para generar actividad económica en el territorio, mejorar la gestión de los montes y contar con una fuente de energía renovable y cercana. A eso se suma que una gestión activa de los montes ayuda a reducir el riesgo de grandes incendios forestales, y ese trabajo también requiere mano de obra.

En julio ya contamos la apertura del Centro de Recursos Forestales de Sakana y Mendialdea, centrado en la administración forestal y el guarderío, que se cubre con empleo público. Esta noticia añade otra parte de la cadena: la transformación de la madera en energía y la capacitación de quienes trabajan en ella. El estudio de Salazar y Roncal es lo más concreto para el Pirineo, una zona donde el monte pesa mucho en la economía y donde fijar población depende en buena medida de la actividad local.

A quién afecta

La nota no anuncia contrataciones, pero sí nombra a los agentes de la cadena de valor de la biomasa. Si encajas en alguno de estos perfiles, el tema te interesa directamente:

• Entidades locales propietarias de montes (ayuntamientos, concejos, valles): son las dueñas de la madera cuya movilización se quiere impulsar.
• Profesionales y cuadrillas forestales: aprovechamientos, tratamientos selvícolas, desbroces y trabajos de prevención de incendios.
• Empresas de biomasa y energía: astillado, logística, suministro y mantenimiento de calderas e instalaciones de calor renovable.
• Personal técnico: ingeniería de montes y forestal, medio ambiente, energía y gestión de proyectos europeos.
• Personas que quieren emprender en el medio rural: el aprovechamiento de recursos locales puede dar pie a pequeñas empresas de servicios forestales o energéticos.

Próximos pasos: qué puedes hacer

• Fórmate en el sector: el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare programa formación para el empleo. Consulta su oferta de cursos de las familias agraria (actividades forestales) y energía.
• Sigue a la Oficina de la Biomasa de Navarra: es la estructura que coordina las líneas de trabajo presentadas en la jornada. En los canales oficiales del Gobierno de Navarra se publicarán sus novedades y los resultados de BIO4RES.
• Vigila licitaciones y empleo público: los aprovechamientos forestales de montes comunales, los contratos de obras y servicios y las convocatorias de empleo público se publican en el Boletín Oficial de Navarra (BON) y en los portales del Gobierno de Navarra.
• Si vas a emprender, revisa las ayudas a la creación de empresas y al trabajo autónomo antes de darte de alta.

Recuerda que la nota oficial no fija plazos, cuantías ni convocatorias ligadas a la jornada. Hasta que se publiquen medidas concretas, conviene mantener al día tu inscripción como demandante de empleo y consultar las fuentes oficiales.

Guías relacionadas

• Cursos del SEPE y del Servicio Navarro de Empleo en Navarra
• Ayudas para autónomos en Navarra
• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: ‘Biomasa 360º en Navarra’: una jornada para capacitar al territorio y promover la movilización sostenible de los recursos forestales (17 de octubre de 2026)
• Gobierno de Navarra, medio ambiente y gestión forestal: navarra.es · Medio ambiente
• Boletín Oficial de Navarra (convocatorias y anuncios): bon.navarra.es

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Qué es la toma de huellas y quién la necesita

La toma de huellas es el paso presencial imprescindible para expedir la TIE, el documento que acredita tu situación como residente extranjero en España. En la cita, un agente de la Policía Nacional comprueba tu documentación, registra tus huellas dactilares y recoge tu fotografía y firma. Con esos datos se fabrica la tarjeta, que recogerás más adelante.

Normalmente necesitas esta cita si estás en alguno de estos casos:

• Te han concedido una autorización de residencia (por ejemplo, por arraigo, reagrupación familiar o trabajo) y tienes que obtener tu primera TIE.
• Has entrado en España con un visado de residencia y debes sacar la tarjeta.
• Has renovado o modificado tu autorización y necesitas una tarjeta nueva.
• Eres familiar de un ciudadano de la UE y te corresponde la tarjeta de residencia de familiar comunitario.

Ojo: la toma de huellas es distinta de la solicitud de la autorización. Las autorizaciones de residencia y trabajo se tramitan ante la Oficina de Extranjería (Delegación del Gobierno en Navarra), mientras que las huellas y la tarjeta corresponden a la Policía Nacional. Si tienes dudas sobre qué organismo hace cada cosa, revisa nuestra guía de cita previa de extranjería en Pamplona.

Cómo pedir cita de huellas en Navarra, paso a paso

La reserva se hace en el sistema de cita previa de extranjería de la Administración General del Estado, el mismo para toda España. Funciona por provincias, así que el primer dato que te pide es dónde quieres ser atendido.

1. Accede a la cita previa de extranjería de la Sede Electrónica.
2. En el desplegable de provincias, elige Navarra y pulsa «Aceptar».
3. En el apartado de trámites de Policía, selecciona el de toma de huella (expedición de tarjeta). No elijas trámites de la Oficina de Extranjería: son otra gestión.
4. Pulsa «Entrar» e introduce tus datos: tipo y número de documento (NIE o pasaporte), nombre y apellidos, y los demás datos que te solicite el sistema.
5. Elige la oficina disponible en Navarra y un día y hora libres.
6. Confirma la cita y guarda el justificante con el número de localizador, en papel o en el móvil.

Documentación que debes llevar el día de la cita

Lo que más cuesta es conseguir el hueco, así que no lo pierdas por un papel. Para la expedición de la TIE suele pedirse lo siguiente (confírmalo siempre según tu caso en las fuentes oficiales):

• Justificante de la cita con el localizador.
• Pasaporte en vigor (original y, si te lo piden, copia).
• Formulario EX-17 (solicitud de Tarjeta de Identidad de Extranjero), cumplimentado y firmado.
• Fotografía reciente en color, tamaño carné y con fondo blanco.
• Justificante del pago de la tasa modelo 790, código 012.
• La resolución de concesión de tu autorización o, en su caso, el visado, y la documentación específica que exija tu procedimiento (por ejemplo, alta en la Seguridad Social o certificado de empadronamiento).

Si todavía no estás empadronado, te puede ayudar nuestra guía sobre cómo empadronarse en Pamplona.

La tasa 790-012: cómo pagarla

La cita no tiene coste, pero la expedición de la tarjeta sí. Se paga con el modelo 790, código 012, que se rellena en la Sede Electrónica de la Policía Nacional. Allí eliges el concepto que corresponde a tu tarjeta (el importe varía según el tipo de autorización), generas el impreso y lo abonas en una entidad bancaria colaboradora o por los medios que indique la sede. Lleva el justificante del pago el día de la cita.

Plazos: cuándo hay que pedir la cita

Con carácter general, la normativa de extranjería obliga a solicitar la TIE en el plazo de un mes desde la entrada en España con visado o desde que se notifica la concesión de la autorización. Como conseguir hueco puede llevar tiempo, empieza a buscar cita en cuanto recibas la resolución. Revisa el plazo exacto que figura en tu propia resolución o visado, porque es el que se aplica a tu caso.

Después de la toma de huellas, la tarjeta se fabrica y tendrás que recogerla en la Policía Nacional. Para esa recogida también suele ser necesaria una cita, que se pide en el mismo sistema eligiendo el trámite de recogida de tarjeta.

Errores frecuentes que te hacen perder la cita

• Elegir un trámite equivocado, por ejemplo uno de la Oficina de Extranjería en lugar del de toma de huella de Policía.
• Acudir sin la tasa pagada o con el concepto de la tasa incorrecto.
• Llevar una foto que no cumple los requisitos o un pasaporte caducado.
• Introducir mal el número de documento al reservar, lo que puede invalidar la cita.
• Pagar a intermediarios: la reserva oficial es gratuita para todo el mundo.

Si estás resolviendo tus papeles para poder trabajar en Navarra, aprovecha para echar un vistazo a las ofertas de empleo en Navarra y a cómo pedir cita previa en el INEM en Navarra para inscribirte como demandante de empleo.

Preguntas frecuentes

¿Dónde se pide la cita de huellas en Navarra?

En la cita previa de extranjería de la Sede Electrónica de las Administraciones Públicas, eligiendo la provincia de Navarra y el trámite de Policía de toma de huella (expedición de tarjeta). No se gestiona en el SEPE ni en el Servicio Navarro de Empleo.

¿Cuánto cuesta la cita para la toma de huellas?

La cita es gratuita. Lo que se paga es la tasa de expedición de la tarjeta (modelo 790, código 012), cuyo importe depende del tipo de TIE y se consulta en la sede de la Policía Nacional.

¿Puedo pedir la cita de huellas por teléfono?

La vía oficial para reservar es internet, a través de la Sede Electrónica. Si no te manejas bien con el ordenador, puedes pedir ayuda a alguien de confianza o a entidades de apoyo a personas migrantes, pero la reserva sigue siendo gratuita.

¿Qué pasa si no encuentro cita dentro del plazo?

Sigue intentándolo en distintos momentos y guarda capturas de pantalla de tus intentos con fecha, por si tuvieras que justificar que buscaste cita a tiempo. Ante cualquier duda sobre tu caso, consulta en las fuentes oficiales.

¿La cita de huellas sirve también para recoger la tarjeta?

No. La toma de huellas y la recogida de la TIE son dos gestiones distintas. Primero se toman las huellas y, cuando la tarjeta está lista, se recoge en la Policía Nacional, normalmente con una nueva cita.

Fuentes oficiales

• Sede Electrónica de las Administraciones Públicas: cita previa de extranjería.
• Sede Electrónica de la Policía Nacional: tasa modelo 790, código 012.
• Portal de Inmigración (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones): formularios (EX-17), trámites y normativa.

empleonavarra.es es una guía informativa independiente. No somos la Administración ni gestionamos citas: la reserva, el pago de tasas y la tramitación se hacen solo en las webs oficiales enlazadas. Confirma siempre los datos en la fuente oficial antes de acudir.

La entrada Cita para toma de huellas en Navarra: cómo pedirla y qué llevar (2026) se publicó primero en Empleo Navarra.

Qué es la ‘Agenda Escolar para la Sostenibilidad’ y qué contiene

La agenda escolar es una herramienta ya extendida entre el alumnado navarro para organizar las tareas académicas. La novedad de este curso es que ese registro cotidiano se combina con mensajes de divulgación y sensibilización sobre el cambio climático: preguntas, retos y propuestas prácticas de observación del entorno, en lenguaje comprensible para niños y niñas de 6 a 11 años y con un diseño colorista e ilustrado. La idea que resume la nota oficial es un enfoque «glocal»: trabajar en el día a día hábitos que contribuyan a mitigar un problema global.

El contenido se organiza en 10 temas, uno por mes del calendario escolar, generalmente en torno a una fecha internacional relacionada con el medio ambiente. Entre las cuestiones que aborda están la gestión de residuos, el ahorro energético, la movilidad sostenible, el respeto por la biodiversidad y hábitos ligados a la alimentación, el consumo, la reutilización o el uso del agua y la energía eléctrica. El objetivo declarado es que el alumnado reflexione sobre las conductas que propone la Oficina de Cambio Climático y se convierta en agente activo frente a los desafíos ambientales.

La lectura laboral: la sostenibilidad como ámbito de trabajo en Navarra

Aunque se trata de una iniciativa educativa, la nota deja varias pistas sobre cómo se articula el empleo alrededor de la sostenibilidad en la Comunidad Foral:

• El material lo elaboran especialistas. La agenda «ha sido elaborada por especialistas», según la nota oficial. La educación y la comunicación ambiental son una actividad profesional real, con encargos que parten de la Administración: diseño de materiales didácticos, divulgación, ilustración y adaptación de contenidos técnicos a lenguaje escolar.
• Es una línea estable, no puntual. Es el segundo año consecutivo de colaboración con la Red NELS (el curso pasado fueron calendarios; este, la agenda). Que la Oficina de Cambio Climático mantenga programas anuales de educación ambiental indica continuidad en este tipo de trabajo.
• Implica a las entidades locales. La Red NELS agrupa a entidades locales navarras comprometidas con la sostenibilidad. Los ayuntamientos y mancomunidades son empleadores habituales de perfiles técnicos de medio ambiente, agenda local y gestión de residuos, y sus vacantes se cubren por convocatorias de empleo público local.
• Los temas de la agenda coinciden con sectores con actividad económica. Residuos, energía, movilidad sostenible o gestión del agua no son solo contenidos escolares: son ámbitos en los que operan empresas y administraciones en Navarra. Para quien busca orientar su carrera hacia la transición ecológica, son las áreas donde mirar ofertas y formación.

Para el colectivo docente y quien prepara oposiciones de magisterio, hay otra lectura práctica: la educación para la sostenibilidad se integra de forma transversal en el trabajo de aula de Primaria en Navarra. Conocer estos materiales y programas —la Red de Escuelas Sostenibles, la Oficina de Cambio Climático— es útil tanto para la práctica diaria en el aula como para contextualizar la programación didáctica.

A quién afecta y cómo conseguir la agenda

• Centros educativos: la propuesta está a disposición de todos los centros de Navarra, públicos y concertados, de forma abierta y gratuita. El archivo se descarga en el segundo apartado del enlace de la Red de Escuelas Sostenibles de Navarra y el formato permite personalizar la portada con el logotipo del centro.
• Familias y alumnado: los escolares de 6 a 11 años usarán la agenda para combinar sus deberes con retos de sostenibilidad durante todo el curso 2026/2027.
• Profesionales de la educación ambiental: el programa muestra que la Administración foral mantiene encargos y colaboraciones estables en divulgación y sensibilización climática, junto a redes escolares y locales.

No hay plazos de solicitud ni procedimiento administrativo: al tratarse de un archivo descargable, cada centro decide cuándo y cómo incorporarlo a su curso.

Guías útiles relacionadas

Si te interesa trabajar en educación, en la administración local o formarte en sectores ligados a la transición ecológica, estas guías te sirven de base:

• Empleo público en Navarra: convocatorias y cómo funcionan las oposiciones forales
• Cursos para personas desempleadas en Navarra: formación gratuita y cómo apuntarse
• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: Hábitos respetuosos con el clima, una tarea que los escolares de Primaria apuntarán este curso en su agenda (27 de agosto de 2026)
• Área de Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, de la que dependen la Dirección General de Medio Ambiente y la Oficina de Cambio Climático: navarra.es/es/medio-ambiente
• Departamento de Educación del Gobierno de Navarra, marco de la Red de Escuelas Sostenibles desde cuya web se descarga la agenda: educacion.navarra.es

La entrada Navarra lanza la ‘Agenda Escolar para la Sostenibilidad’ 2026/2027: material gratuito para Primaria y una señal del empleo verde foral se publicó primero en Empleo Navarra.

Qué ha pasado: se abre la convocatoria para el alumnado que terminó la ESO en 2025-2026

Los Premios Extraordinarios de ESO son el reconocimiento oficial de la Comunidad Foral al alumnado con mejor rendimiento de cada promoción. La convocatoria del curso 2025-2026, publicada en el BON, fija cuatro requisitos que deben cumplirse a la vez:

• Haber cursado toda la Educación Secundaria Obligatoria en centros docentes españoles.
• Haber finalizado los estudios en el curso 2025-2026 con todas las materias de la etapa superadas en la evaluación final ordinaria (sin recuperaciones extraordinarias).
• Tener una nota media igual o superior a 8,50 puntos en el conjunto de los cuatro cursos.
• Haber obtenido calificación final de sobresaliente en el último curso en las materias objeto de la prueba.

La solicitud no se tramita por sede electrónica ante el Departamento, sino que se presenta en el centro educativo donde se cursó 4.º de ESO. El plazo va desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria hasta el 15 de septiembre de 2026 a las 14:00 horas. Terminado el plazo, son los propios centros los que trasladan las inscripciones y la documentación al Departamento de Educación.

Cómo es la prueba: tres ejercicios el 15 de octubre en el IES Basoko

La selección del alumnado premiado no se hace solo por expediente: hay que superar una prueba presencial el 15 de octubre en el IES Basoko de Pamplona, que puede realizarse en castellano o en euskera según el modelo lingüístico en el que se hayan cursado los estudios. Consta de tres ejercicios:

1. Lengua: análisis y comentario crítico de un texto en Lengua Castellana (o Lengua Vasca para el alumnado del modelo D), con cuestiones de contenido lingüístico o literario.
2. Matemáticas: cuestiones, ejercicios prácticos y/o resolución de problemas sobre los contenidos de la materia.
3. Primera Lengua Extranjera: tareas de comprensión y expresión escrita sobre un texto de carácter cultural, literario o divulgativo, para acreditar la competencia lingüística en el idioma cursado.

El calendario administrativo previo también está cerrado: la lista provisional de personas admitidas y excluidas (con la causa de exclusión) se publicará el 29 de septiembre en la ficha web habilitada; las subsanaciones y reclamaciones se pueden presentar hasta las 14:00 del 2 de octubre; y la lista definitiva saldrá el 9 de octubre.

Qué gana quien lo obtiene y por qué importa de cara al empleo

Cada alumna o alumno galardonado recibe un reconocimiento oficial del Departamento de Educación y el premio queda anotado en su expediente académico personal. Además, los premiados podrán optar posteriormente al Premio Nacional de Educación Secundaria Obligatoria. La nota de prensa no menciona dotación económica, así que no cabe darla por supuesta.

¿Y qué tiene que ver esto con el empleo? Más de lo que parece a 16 años vista de la jubilación. El mercado laboral navarro premia la cualificación: los itinerarios que arrancan en la ESO —Bachillerato, Formación Profesional, universidad— condicionan el acceso a los sectores con más demanda de la Comunidad Foral. Un premio extraordinario es un mérito objetivo y verificable que acompaña al expediente en solicitudes de becas y ayudas al estudio, en procesos de admisión con plazas limitadas y, más adelante, como diferencial en un primer currículum sin experiencia laboral. Para el alumnado que aspire al Premio Nacional, el reconocimiento estatal amplifica ese efecto. En resumen: es la primera línea de un historial de méritos, y conseguirla solo cuesta presentar un papel en el instituto antes del 15 de septiembre.

A quién afecta y qué hacer ahora

• Alumnado que terminó 4.º de ESO en junio de 2026 con media de 8,50 o más: comprueba con tu centro que cumples los cuatro requisitos y presenta la solicitud allí mismo antes del 15 de septiembre a las 14:00. El trámite se hace en el instituto, no en la sede electrónica.
• Familias: revisad la lista provisional del 29 de septiembre; si aparece una exclusión por error, hay hasta el 2 de octubre a las 14:00 para subsanar o reclamar.
• Alumnado admitido: reserva el 15 de octubre para la prueba en el IES Basoko de Pamplona y repasa Lengua, Matemáticas y la primera lengua extranjera cursada, que son las tres materias del examen.
• Centros educativos: recogen las solicitudes y trasladan la documentación al Departamento de Educación al cierre del plazo.

Guías útiles relacionadas

Si el objetivo final es la empleabilidad, estas guías conectan la formación con el mercado laboral navarro:

• Cursos del SEPE en Navarra: catálogo y cómo apuntarse
• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios
• Ofertas de empleo en Navarra: dónde buscar y cómo inscribirse

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: El Gobierno de Navarra convoca los Premios Extraordinarios de Educación Secundaria Obligatoria del curso 2025-2026 (24 de agosto de 2026)
• Boletín Oficial de Navarra, donde se publica el texto íntegro de la convocatoria: bon.navarra.es
• Departamento de Educación del Gobierno de Navarra (ficha web de admitidos y excluidos e información de la etapa): educacion.navarra.es

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Qué ha pasado y por qué importa al empleo en Navarra

El Gobierno de Navarra ha presentado la nueva campaña de Ruta 31, el servicio de apoyo al emprendimiento que financia el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare y que presta el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN). La presentación corrió a cargo de la directora gerente del SNE–NL, Esther Fernández Razquin, y de la directora gerente de CEIN, Uxue Itoiz.

La campaña «Tu talento, tu negocio» pone el foco en un perfil concreto: personas con años de experiencia profesional, conocimientos especializados o una trayectoria consolidada que se plantean dar el salto al autoempleo. Es un ángulo relevante para el mercado laboral navarro, porque el emprendimiento es una de las salidas reales para quienes buscan reorientar su carrera o salir del desempleo: según los datos oficiales del servicio, las 415 empresas creadas con su apoyo han generado 505 puestos de trabajo, es decir, de media algo más de un empleo por empresa creada.

Qué es Ruta 31 y qué ofrece exactamente

Ruta 31 es un servicio gratuito al que puede acudir cualquier persona que necesite ayuda para definir y poner en marcha su negocio. No es una subvención ni una convocatoria con plazos: es acompañamiento experto a lo largo de todo el proceso de emprender. Según explicó Fernández Razquin, el equipo de CEIN acompaña «en el diseño de un negocio viable, en la prevención del fracaso y en el impulso de su continuidad una vez creado», con el objetivo de que quien emprenda lo haga «con potencial de crecimiento, generando riqueza y empleo» para la comunidad.

El servicio no se limita a proyectos tecnológicos. Como subrayó Uxue Itoiz, CEIN cubre «todo el emprendimiento, desde el más tecnológico hasta el que está en sectores más tradicionales», buscando siempre negocios que aporten a la sociedad y tengan un valor diferencial. En la práctica, esto significa que tanto una idea de comercio o servicios de proximidad como una startup de base tecnológica tienen cabida.

Casos reales: de la idea al negocio en marcha

La campaña se apoya en la experiencia de cuatro personas que han pasado por Ruta 31 y hoy tienen sus negocios en funcionamiento. La presentación se celebró en uno de ellos, Pattas, un centro pionero de bienestar integral para perros y gatos regentado por María Fernández. Otro de los participantes fue Enrique Millán, cofundador de Adapting Algebraic Tech, una consultora que integra inteligencia artificial y matemáticas aplicadas para generar modelos predictivos escalables. También participó una psicóloga especializada en el acompañamiento de jóvenes y adultos con procesos de estrés y ansiedad. Son ejemplos de la variedad de sectores que atiende el servicio: del cuidado animal a la consultoría tecnológica o la salud mental.

A quién le interesa este servicio

• Personas desempleadas con experiencia previa que valoran el autoempleo como vía de retorno al mercado laboral.
• Profesionales en activo que quieren iniciar una nueva etapa y convertir una oportunidad detectada durante su carrera en una empresa viable.
• Quienes tienen una idea de negocio pero no saben por dónde empezar: el servicio ayuda precisamente a definirla y validarla antes de arriesgar dinero.
• Empresas recién creadas que buscan apoyo para consolidarse, ya que el acompañamiento incluye el impulso a la continuidad del negocio una vez constituido.

Cómo acceder y próximos pasos

• Sin plazos ni requisitos de acceso: la nota oficial no fija convocatorias; cualquier persona con una idea de negocio puede dirigirse al servicio cuando lo necesite.
• Dónde informarse: a través de CEIN, la entidad pública que presta el acompañamiento de Ruta 31 por encargo del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare.
• Qué preparar: no hace falta un plan de empresa cerrado; el propio servicio ayuda a definir la idea, analizar su viabilidad y planificar la puesta en marcha.
• Complementos a valorar: si finalmente te das de alta como autónomo, revisa las ayudas al autoempleo disponibles en Navarra (enlazamos la guía más abajo), que son compatibles con haber recibido este acompañamiento.

Guías útiles si te planteas emprender o buscas empleo en Navarra

Estas guías evergreen te ayudan a completar el camino, desde la idea de negocio hasta las ayudas disponibles:

• Ayudas para autónomos en Navarra: cuáles hay y cómo pedirlas
• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios
• Subvenciones para contratar trabajadores en Navarra

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: «Tu talento, tu negocio»: Ruta 31 anima a transformar la experiencia profesional en nuevos proyectos empresariales (24 de agosto de 2026)
• Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN), entidad que presta el servicio: cein.es
• Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare: navarra.es · Empleo y desempleo

Te puede interesar: Navarra lanza la ‘Agenda Escolar para la Sostenibilidad’ 2026/2027: material gratuito para Primaria y una señal del empleo verde foral

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Qué ha pasado: 2,19 millones en obras aprovechando el verano

Cada verano, con las aulas vacías, el Departamento de Educación concentra las obras que no pueden hacerse con alumnado dentro. En 2026 el paquete asciende a 2.186.368 euros en centros propios, y el hilo conductor es doble: que los edificios funcionen mejor (recorridos completos por plantas, calderas más eficientes, seguridad contra incendios) y que cualquier persona pueda usarlos, con ascensores, rampas interiores y aseos adaptados.

La actuación más singular es la de la Escuela Superior de Arte y Diseño de Pamplona (377.782 euros, finalización prevista en septiembre). Hasta ahora sus plantas estaban sectorizadas y no se podían recorrer completas sin cambiar de planta; tras la obra, la deambulación será total. Además, el centro incorpora espacios de la tercera planta que hasta el curso pasado ocupaba el CIVIVOX y que pasan a ser dotaciones propias, coincidiendo con la implantación en el curso 2026-2027 de un nuevo ciclo de Formación Profesional especial. Se han ejecutado también trabajos de prevención y seguridad contra incendios.

Centro a centro: ascensor en Donapea, rampa en Plaza de la Cruz y aseos accesibles en cuatro institutos

• CIP Donapea (Pamplona), 439.033 euros: se construye un ascensor para salvar las entreplantas de los talleres de automoción y una nueva pasarela que conectará todas las aulas de ese módulo, eliminando barreras. La actuación completa otras previas en un edificio especialmente complejo por el terreno en el que se asienta.
• IES Plaza de la Cruz (Pamplona): se habilita un acceso universal en rampa al estrado del Salón de Actos, junto a otros trabajos de adecuación de este espacio del instituto histórico de la capital.
• Institutos Askatasuna e Ibaialde (Burlada), IES Lekarotz e IES Barañáin, 617.913 euros: adaptación de numerosas cabinas de aseos para hacerlas accesibles. Todas estas actuaciones se terminan entre agosto y septiembre.
• Otras obras de verano: ampliación del IES Marqués de Villena en Marcilla y del IES Alhama de Corella, reforma de la Escuela de Educadoras en Pamplona y rehabilitación integral de la ETI San Juan en Tudela.

Qué supone para el empleo en Navarra

Trabajo de verano para el sector de la construcción y las instalaciones

Las obras en centros escolares son un mercado recurrente y previsible para empresas de construcción, reformas, ascensores, climatización e instalaciones: se concentran cada año en los meses de verano y las contrata una Administración que paga conforme a expediente público. Para empresas del sector —y para los oficios asociados: albañilería, electricidad, fontanería, montaje de ascensores, calderas— conviene seguir el Portal de Contratación de Navarra, donde se publican las licitaciones del Departamento de Educación, y activar alertas para no llegar tarde a los plazos, que en obra escolar suelen ser ajustados precisamente para encajar en el calendario lectivo.

Mejores centros de FP para quien se forma para trabajar

Dos de las actuaciones principales se hacen en centros de Formación Profesional, la vía de cualificación con mejor conexión directa con el mercado laboral. En el CIP Donapea, el ascensor y la pasarela permitirán acceder sin barreras a las aulas de los talleres de automoción, una familia profesional con demanda constante de perfiles cualificados. Y la Escuela Superior de Arte y Diseño de Pamplona gana espacios propios justo cuando implanta un nuevo ciclo de FP especial en el curso 2026-2027: la FP especial está dirigida a alumnado con necesidades educativas especiales y es una puerta de entrada a la inclusión laboral de personas con discapacidad. Que un centro sea físicamente accesible no es un detalle estético: determina quién puede matricularse, terminar el ciclo y competir después por un puesto de trabajo.

A quién afecta y qué hacer

• Empresas y autónomos de construcción e instalaciones: las obras educativas se licitan en el Portal de Contratación de Navarra; la campaña de obra escolar se repite cada verano, por lo que conviene tener alertas configuradas desde primavera.
• Alumnado y familias: las adaptaciones de accesibilidad (aseos, ascensores, rampas) estarán terminadas entre agosto y septiembre de 2026, antes del inicio del curso; la obra de la Escuela de Arte finaliza en septiembre.
• Personas interesadas en la FP: la oferta formativa —incluido el nuevo ciclo de FP especial de la Escuela de Arte y Diseño para 2026-2027— se consulta en la web de Educación del Gobierno de Navarra; formarse en FP sigue siendo una de las rutas más directas hacia el empleo en la Comunidad Foral.

Guías útiles relacionadas

Si estás pensando en formarte para mejorar tu empleabilidad o buscas trabajo en Navarra, estas guías te ayudan:

• Cursos del SEPE en Navarra: catálogo y cómo apuntarse
• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios
• Ofertas de empleo en Navarra: dónde buscar y cómo inscribirse

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: Educación invierte 2,1 millones en mejoras funcionales y de accesibilidad en diversos centros aprovechando el periodo veraniego (20 de agosto de 2026)
• Portal de Contratación de Navarra (licitaciones de obras del Departamento de Educación): portalcontratacion.navarra.es
• Departamento de Educación del Gobierno de Navarra (oferta educativa y de FP): educacion.navarra.es

Te puede interesar: Navarra convoca los Premios Extraordinarios de ESO 2025-2026: solicitudes hasta el 15 de septiembre y prueba el 15 de octubre

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Qué ha pasado y por qué importa a la economía y el empleo en Navarra

Profesionales de Oncología Médica y Farmacia del HUN/NOU y de la Unidad de Oncología Médica Traslacional de Navarrabiomed e IdiSNA han publicado un artículo que recoge la experiencia del centro en la optimización de los tratamientos de inmunoterapia contra tumores gastrointestinales. El trabajo aparece en ESMO Gastrointestinal Oncology, revista oficial de la Sociedad Europea de Oncología Médica, una de las referencias internacionales en este campo.

El impacto laboral y económico es indirecto pero real. La sanidad pública es uno de los mayores empleadores de la Comunidad Foral, y noticias como esta muestran dos cosas que interesan a quien busca trabajo o desarrolla su carrera en Navarra: que el sistema genera investigación de nivel internacional —lo que atrae y retiene talento— y que trabaja para hacer un uso más eficiente de los recursos, algo que ayuda a la sostenibilidad del gasto público del que dependen los empleos del sector.

Qué cambia: de la dosis fija a la dosis ajustada al peso

La inmunoterapia forma parte de la oncología de precisión y, en los cánceres gastrointestinales, se incorporó en 2023 con una mejora del pronóstico en determinados grupos de pacientes. Para facilitar la logística de administración, la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) aprobó para varios de estos fármacos una dosis fija o «plana», independiente del peso del paciente.

El problema, según el estudio, es que esas dosis fijas equivalen en algunos casos a las que necesitaría una persona de entre 80 y 100 kilos, mientras que el peso medio europeo ronda los 70-80 kilos y suele ser menor en pacientes con cáncer, especialmente en tumores gastroesofágicos. Por eso la dosis fija puede provocar con frecuencia un sobretratamiento. La respuesta del HUN, en línea con otros hospitales españoles, ha sido clara:

• Desde febrero de 2025, la inmunoterapia de tumores gastrointestinales se administra ponderando la dosis al peso real de cada paciente.
• Así se evita la exposición innecesaria al fármaco en personas que, por su peso, recibirían más cantidad de la precisa.
• Y se logra un uso más eficiente de los recursos sanitarios, sin renunciar a la eficacia del tratamiento.

A quién afecta: pacientes, sanidad pública e investigación

La medida beneficia en primer lugar a los pacientes oncológicos atendidos en el HUN, que reciben una dosis ajustada a su situación. Pero, desde la óptica del empleo y la economía, hay un público más amplio para el que esta noticia es una señal:

• Profesionales sanitarios (medicina, farmacia hospitalaria, enfermería) que ven cómo el sistema navarro invierte en calidad y en investigación aplicada.
• Personal investigador vinculado a Navarrabiomed e IdiSNA, centros que canalizan buena parte del empleo científico en biomedicina de la Comunidad.
• Gestión pública y del gasto farmacéutico: un uso más eficiente de tratamientos de alto coste contribuye a la sostenibilidad del sistema del que dependen estos puestos.

El estudio lo firman, entre otros profesionales, Maria Alsina (Oncología Médica e investigadora principal del artículo), Ruth Vera (jefa del Servicio de Oncología Médica), Mónica Beúnza (Farmacia), Virginia Arrazubi, Hugo Arasanz, Nuria Láinez y Arturo Lecumberri (Oncología Médica). La combinación de asistencia, farmacia e investigación traslacional refleja el tipo de perfiles cualificados que emplea y forma el sistema sanitario público navarro.

Próximos pasos: dónde buscar empleo en sanidad e investigación

Conviene fijar el alcance de la noticia para no generar expectativas equivocadas:

• No es una oferta de empleo ni una ayuda: es la publicación de un estudio clínico; no lleva asociado un plazo ni un proceso de solicitud.
• No hay cifras económicas oficiales: la nota no cuantifica el ahorro ni cambios de plantilla, así que aquí no se publican estimaciones.
• Dónde buscar trabajo sanitario público: las convocatorias de empleo del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea y del Gobierno de Navarra son la vía oficial; las plazas se publican en el Boletín Oficial de Navarra (BON).
• Empleo investigador: quien aspire a una carrera científica en biomedicina puede seguir las convocatorias de Navarrabiomed, el HUN y los institutos de investigación de la Comunidad.

Guías útiles para buscar empleo en Navarra

Si te interesa el empleo público o cualificado en la Comunidad Foral, estas guías evergreen te ayudan a moverte por el sistema navarro:

• Empleo público en Navarra: convocatorias y cómo acceder
• Servicio Navarro de Empleo (SNE–Nafar Lansare): trámites y servicios
• Ofertas de empleo en Navarra

Fuentes oficiales

• Nota de prensa del Gobierno de Navarra: El HUN ajusta la inmunoterapia contra el cáncer al peso de cada paciente (30 de julio de 2026)
• Revista científica donde se publica el estudio: Sociedad Europea de Oncología Médica (ESMO) · ESMO Gastrointestinal Oncology
• Centro de investigación biomédica del sistema navarro: Navarrabiomed
• Empleo público del sistema sanitario foral: navarra.es · Empleo público

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