Navarra aprueba la oferta de empleo público docente de 2026 con 355 plazas y define los 722 puestos que se convocarán en 2027

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El Gobierno de Navarra aprobó el 26 de agosto de 2026 dos Decretos Forales que marcan el calendario del empleo público docente en la Comunidad Foral: por un lado, la oferta de empleo público de 355 plazas de personal docente no universitario correspondiente a la tasa de reposición de 2026; por otro, la modificación de la plantilla orgánica que fija las especialidades e idioma de los 722 puestos que se convocarán en junio y julio de 2027 en Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y Formación Profesional. Para quien prepara oposiciones docentes en Navarra —o se plantea empezar—, la noticia da certidumbre: ya se sabe cuántas plazas vienen, en qué cuerpos y cuándo serán los próximos procesos selectivos. Según el Departamento de Educación, desde 2019 se han ofertado 3.694 plazas docentes y, al cierre de los procesos en marcha, la temporalidad estructural en los cuerpos docentes bajará al 3,40%.

Oferta de empleo público docente en Navarra: cifras clave

Departamento de Educación · Gobierno de Navarra · dos Decretos Forales aprobados el 26 de agosto de 2026

355 Plazas de la oferta de empleo público 2026 de personal docente no universitario, por tasa de reposición
722 Puestos cuyos procesos selectivos se celebrarán en junio y julio de 2027: Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y FP
648 Plazas del cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria dentro de la convocatoria de 2027
21 + 53 Plazas de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas (21) y de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de FP (53) en la convocatoria de 2027
3.694 Plazas docentes no universitarias ofertadas por Educación desde 2019, contando las aprobadas el 26 de agosto de 2026
3,40% Tasa de temporalidad estructural prevista en los cuerpos docentes al finalizar los procesos selectivos ya aprobados

Lo esencial, en orden

  1. Qué ha pasado: el Gobierno de Navarra aprueba la oferta de empleo público docente de 2026 (355 plazas) y concreta las especialidades de los 722 puestos que se examinarán en 2027.
  2. A quién afecta: a opositores y personal interino docente en Navarra, sobre todo de Secundaria, Escuelas de Idiomas y FP (convocatoria de 2027) y de Infantil y Primaria e Inspección (oferta de 2026).
  3. Cuándo: los procesos selectivos de los 722 puestos se celebrarán en junio y julio de 2027; las convocatorias con temarios y plazos de inscripción se publicarán en el BON.
  4. Qué hacer ahora: identificar el cuerpo y especialidad objetivo, seguir el BON y la web de Educación, y empezar la preparación con casi un año de margen hasta las pruebas de 2027.

Importante: todas las cifras proceden de la nota de prensa oficial del Gobierno de Navarra del 26 de agosto de 2026. La nota anuncia el reparto de las 355 plazas por cuerpos (entre ellas, 234 de maestro/a, 9 de Inspección y 88 de Enseñanza Secundaria); el desglose completo por especialidades figura en los Decretos Forales que se publican en el Boletín Oficial de Navarra. La nota no incluye todavía fechas de inscripción ni temarios: llegarán con las convocatorias.

Qué ha aprobado exactamente el Gobierno de Navarra

En la sesión de Gobierno del 26 de agosto de 2026 se aprobaron dos Decretos Forales en materia de estabilización del empleo público del personal docente no universitario. Aunque suelen contarse juntos, conviene separarlos porque afectan a colectivos y calendarios distintos:

  • Oferta de empleo público 2026: 355 plazas. Corresponde a la tasa de reposición del personal del año 2026, fijada en un 120% sobre el total de las bajas producidas. Según la nota oficial, ese cupo se reparte entre varios cuerpos: 234 plazas de maestro/a, 9 de inspectores/as y 88 de profesores/as de Enseñanza Secundaria, entre otras. El detalle completo por cuerpos y especialidades queda recogido en el Decreto Foral que se publica en el BON.
  • Convocatoria de 2027: 722 puestos ya definidos. El segundo Decreto Foral modifica la plantilla orgánica y determina las especialidades e idioma de los 722 puestos cuyos procesos selectivos celebrará Educación en junio y julio de 2027: 648 plazas del cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, 21 del cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y 53 del cuerpo de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional.

A quién afecta: opositores, interinos y quien busca una salida estable en la enseñanza

La lectura práctica depende de tu situación:

  • Si preparas oposiciones de Secundaria, EOI o FP: ya tienes la foto más importante, el volumen de plazas (648 + 21 + 53) y la fecha aproximada de los exámenes (junio y julio de 2027). Al haberse determinado ya las especialidades y el idioma de cada puesto en la plantilla orgánica, la publicación de la convocatoria en el BON permitirá saber cuántas plazas salen exactamente en tu especialidad.
  • Si tu objetivo es el cuerpo de maestros/as o la Inspección educativa: la oferta de 2026 reserva 234 plazas de maestro/a y 9 de inspección, además de 88 de Secundaria. Estas plazas deberán articularse en sus correspondientes convocatorias, que fijarán requisitos, temarios y plazos.
  • Si trabajas como docente interino en Navarra: el objetivo declarado de ambos decretos es reducir la temporalidad estructural hasta el 3,40% cuando terminen los procesos selectivos ya aprobados. En la práctica, más plazas fijas convocadas significa más oportunidades de consolidar el puesto, pero también que la vía de acceso pasa por superar el proceso selectivo correspondiente.
  • Si estás en búsqueda de empleo y valoras la enseñanza como salida: con 3.694 plazas ofertadas desde 2019, la docencia pública es una de las líneas de empleo estable más sostenidas de la Administración foral. Requiere titulación habilitante (grado y, para Secundaria, el máster de formación del profesorado), por lo que el margen hasta 2027 puede servir para completar requisitos.

Por qué se hace: el plan de estabilización y la temporalidad al 3,40%

Estas ofertas no son un movimiento aislado. Responden al objetivo de reducción de la temporalidad en la Administración recogido en el Acuerdo Programático 2023-2027 del Gobierno de Navarra. La lógica es la que la propia nota explica: una administración que quiere dar un servicio estable necesita puestos de trabajo fijos, y eso exige encadenar ofertas de empleo público en lugar de cubrir vacantes con contratación temporal.

El indicador que usa Educación para medirlo es la tasa de temporalidad estructural: una vez finalizados los procesos selectivos correspondientes a las ofertas ya aprobadas —incluidas las del 26 de agosto—, se prevé que quede en el 3,40% en los cuerpos docentes no universitarios. Para el conjunto del sistema educativo navarro, eso se traduce en plantillas más estables en los centros; para quien opta a una plaza, en que el grueso del empleo docente se juega en oposición, no en listas de contratación temporal.

Próximos pasos y calendario

  • Publicación en el BON: los Decretos Forales aprobados se publican en el Boletín Oficial de Navarra, donde figura el desglose íntegro de plazas por cuerpos y especialidades.
  • Convocatorias de los procesos selectivos: son el paso siguiente y el que abre plazos de inscripción. La nota oficial no fija todavía esas fechas para la oferta de 355 plazas de 2026.
  • Junio y julio de 2027: celebración de los procesos selectivos de los 722 puestos de Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y FP.

Mientras llegan las convocatorias, lo operativo es elegir cuerpo y especialidad, comprobar que se cumplen los requisitos de titulación y organizar la preparación. Las convocatorias docentes de Navarra se publican en el BON y se difunden a través de la web del Departamento de Educación.

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Fuentes oficiales

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